Facebook, 
Twitter og 
RSS
Facebook, Twitter og RSS
Jobbmulighetene i FN-systemet er mange, men både det å finne frem til jobbene og det å søke kan være en lang og vanskelig prosess. Her får du informasjon om hvor du skal lete, hvilke kvalifikasjoner som trengs, og andre praktiske opplysninger.
General staff er lokalt rekruttert personell som fyller såkalte støttefunksjoner, som for eksempel administrasjon, IT-støtte, vedlikehold og så videre. Innen denne yrkesgruppen opererer man med nivåene G2 til G7, der G7 er den høyeste stillingen. For å ansettes som General Staff kreves relevant arbeidserfaring.
UN Volunteers (FNs fredskorps) jobber i regi av UN Volunteers Programme verden over. UNV har rundt 5 000 mennesker fra 150 land i arbeid hvert år. UNV har et eget ansettelsessystem.
Junior Professional Officer (JPO) har graden P1/P2. En JPO (juniorekspert på norsk) kan ikke være eldre enn 32 år, må ha en universitetsgrad på masternivå og 1-2 års relevant arbeidserfaring. Man kan også bli juniorekspert med bachelorgrad, men da må man delta i det såkalte Competitive examination recruitment programme. Les mer om den lenger ned på siden. Les om junioreksperter i FN-systemet på Junior Professional Officer Service Center.
Innen den siste kategorien, International Professional, opererer man med nivåene P2 til P5, der P5 er den høyeste stillingen. For å kvalifisere til en P3-stilling, må man ikke være over 39 år, og ha minimum fire års arbeidserfaring samt høyere universitetsgrad. P4 og P5 er ikke aldersbestemte, men krever blant annet ca. 6-8 års relevant arbeidserfaring og utdanning på hovedfag/doktorgradsnivå (Master/PhD). Over disse igjen har man D1-D2, som er Senior Management. Deretter kommer ASG (Assistant Secretary General) og USG (Under Secretary General), og på toppen har man naturligvis Generalsekretæren selv.
Dette varierer veldig fra stilling til stilling, og i hvilken del av FN-systemet man søker jobb. En hovedregel er likevel at man bør kunne minst to av FNs seks offisielle språk: Engelsk, fransk, spansk, russisk, kinesisk og arabisk. Ofte er det spesifisert hvilke språk søkeren bør kunne. For å jobbe i sekretariatet bør man kunne engelsk og fransk, som er sekretariatets to arbeidsspråk.
Administrasjon, statistikk, offentlig informasjon, bibliotek og dokumentasjon, jus, finans, IT og økonomi er typiske yrkesområder FN-administrasjonen ansetter folk fra. Men sekretariatet og FNs mange særorganisasjoner, programmer og fond ansetter også mye faglig personale med kompetanse på mange forskjellige områder.
Verdens helseorganisasjon (WHO) trenger leger og helsepersonell, Verdens matvareprogram (WFP) trenger ernæringseksperter og agronomer, UNESCO trenger utdanningseksperter og så videre. Spesialister innen bistand og utvikling, politikk, samfunnsøkonomi og lignende er naturlig nok en god representert yrkesgruppe innen FN.
I tillegg trengs en rekke mennesker innen logistikk, økonomi, transport, IT, språk og oversetting, informasjon og lignende, spesielt for arbeid ute i felten. Startlønnen baseres på stillingens nivå, samt den ansattes akademiske kvalifikasjoner og yrkeserfaring. I tillegg til dette justeres lønnen som regel etter bokostnader og den lokale valutaen der den ansatte skal bosette seg.
Det er Utenriksdepartementet som står for ansettelsen av junioreksperter her i Norge. Man kan også søke direkte, via det såkalte Competitive examination recruitment programme. Slike eksamener gjennomføres kun i utvalgte land, og listen over hvilke land man rekrutterer fra forandrer seg fra år til år.
Utenriksdepartementet kan også lyse ut FN-stillinger utenom juniorekspert-nivået (P1/P2-nivået), så det lønner seg å følge med på UD sine stilling ledig-sider. Ellers kan man pløye gjennom FNs egne sider med ledige stillinger, og med hver stillingsannonse står det som regel en utførlig forklaring på hvordan man skal søke.
For å søke på stillinger i FN-systemet må man som regel fylle ut P 11-skjemaet. Dette er et fellesskjema de fleste som søker jobb i FN-systemet må fylle ut, og skal som regel legges ved søknaden.
English