Av Gunhild Ørstavik
Publisert: 12. oktober 2020
Denne artikkelen er over tre år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Usikkerhet om arbeidssituasjonen under og etter pandemien, smitterisiko og framtidsutsikter, samt bekymring for hvordan familien skal få mat på bordet er mer enn mange tåler. Ryder mener det er viktig å snakke åpnet om psykisk helse på arbeidsplasser for å hindre diskriminering av de som sliter tungt. For mange er arbeidsplassen en viktig del av identiteten. Ved å gjøre den til et trygt sted hvor vi også kan snakke om at vi sliter psykisk, vil vi redusere den negative påvirkningen av pandemien og bli mer motstandsdyktig.