Likestilling i arbeidslivet
Indikatoren viser hvor stor prosentandel av det totale arbeidsmarkedet som er kvinner.
Likest. i arbeidslivetprosent (2022)
Likest. i arbeidslivet2022
| Land | prosent (2022) |
|---|---|
| Armenia | 52.8 |
| Turkmenistan | 52.6 |
| Burundi | 52.0 |
| Mosambik | 51.6 |
| Sør-Sudan | 51.3 |
| Zimbabwe | 50.7 |
| Belarus (Hviterussland) | 50.1 |
| Litauen | 50.1 |
| Barbados | 50.1 |
| Kongo, Republikken | 49.9 |
| Angola | 49.9 |
| Aserbajdsjan | 49.8 |
| Portugal | 49.8 |
| Namibia | 49.8 |
| Kenya | 49.7 |
| Kasakhstan | 49.7 |
| Uganda | 49.6 |
| Latvia | 49.4 |
| Estland | 49.2 |
| Tanzania | 49.1 |
| Madagaskar | 49.0 |
| Malawi | 49.0 |
| Frankrike | 48.8 |
| Norge | 48.8 |
| Vietnam | 48.5 |
| Salomonøyene | 48.5 |
| Finland | 48.5 |
| Togo | 48.5 |
| Kongo, Den demokratiske republikken | 48.4 |
| Bahamas | 48.4 |
| Moldova | 48.3 |
| Haiti | 48.2 |
| Sierra Leone | 48.1 |
| Liberia | 48.0 |
| Ghana | 48.0 |
| Papua Ny-Guinea | 47.9 |
| Israel | 47.9 |
| Storbritannia | 47.9 |
| Saint Lucia | 47.7 |
| New Zealand | 47.7 |
| Nord-Korea | 47.6 |
| Sverige | 47.4 |
| Kamerun | 47.4 |
| Canada | 47.4 |
| Australia | 47.4 |
| Georgia | 47.4 |
| Eswatini | 47.3 |
| Botswana | 47.3 |
| Gambia | 47.3 |
| Spania | 47.1 |
| Kambodsja | 47.1 |
| Danmark | 47.1 |
| Luxembourg | 47.1 |
| Laos | 47.0 |
| Eritrea | 47.0 |
| Nederland | 46.9 |
| Belgia | 46.9 |
| Sveits | 46.8 |
| Irland | 46.8 |
| Etiopia | 46.8 |
| Slovakia | 46.8 |
| Tyskland | 46.7 |
| Østerrike | 46.7 |
| Peru | 46.7 |
| Uruguay | 46.6 |
| Sør-Afrika | 46.5 |
| Bulgaria | 46.4 |
| Ungarn | 46.4 |
| USA | 46.4 |
| Island | 46.1 |
| Slovenia | 46.1 |
| Jamaica | 46.0 |
| Kroatia | 46.0 |
| Rwanda | 46.0 |
| Thailand | 45.9 |
| Montenegro | 45.7 |
| Zambia | 45.6 |
| Kypros | 45.5 |
| Lesotho | 45.5 |
| Den sentralafrikanske republikk | 45.5 |
| Polen | 45.4 |
| Burkina Faso | 45.3 |
| Øst-Timor | 45.3 |
| Serbia | 45.3 |
| Kina | 45.2 |
| Benin | 45.2 |
| Guinea-Bissau | 45.1 |
| Mongolia | 45.0 |
| Kapp Verde | 45.0 |
| Japan | 44.8 |
| Hellas | 44.7 |
| Tsjekkia | 44.4 |
| Albania | 44.3 |
| Vanuatu | 44.2 |
| Nigeria | 43.9 |
| Trinidad og Tobago | 43.7 |
| Brasil | 43.6 |
| Elfenbenskysten | 43.4 |
| Argentina | 43.1 |
| Sør-Korea | 42.9 |
| Italia | 42.8 |
| Singapore | 42.8 |
| Bolivia | 42.8 |
| Romania | 42.4 |
| Ekvatorial-Guinea | 42.4 |
| Panama | 42.2 |
| Niger | 42.0 |
| Paraguay | 41.9 |
| Chile | 41.9 |
| Brunei | 41.8 |
| Surinam | 41.6 |
| Ecuador | 41.6 |
| El Salvador | 41.5 |
| Saint Vincent og Grenadinene | 41.5 |
| Colombia | 41.2 |
| Costa Rica | 41.1 |
| Tonga | 41.1 |
| Guyana | 41.0 |
| Guinea | 41.0 |
| Malta | 41.0 |
| Tsjad | 40.9 |
| Den dominikanske republikk | 40.8 |
| Bosnia-Hercegovina | 40.6 |
| Bhutan | 40.6 |
| Nord-Makedonia | 40.3 |
| Gabon | 39.9 |
| Mauritius | 39.9 |
| Mali | 39.8 |
| Kirgisistan | 39.6 |
| Indonesia | 39.5 |
| Venezuela | 39.2 |
| Malaysia | 39.2 |
| Filippinene | 39.1 |
| Senegal | 39.0 |
| Honduras | 38.9 |
| Mexico | 38.8 |
| Belize | 38.5 |
| Cuba | 38.4 |
| Nicaragua | 38.4 |
| Tadsjikistan | 38.2 |
| Nepal | 38.1 |
| Samoa | 37.9 |
| Komorene | 37.7 |
| Usbekistan | 36.0 |
| Libya | 36.0 |
| São Tomé og Príncipe | 35.5 |
| Sri Lanka | 34.2 |
| Fiji | 33.7 |
| Mauritania | 33.7 |
| Tyrkia | 32.7 |
| Bangladesh | 32.7 |
| Guatemala | 32.3 |
| Libanon | 32.2 |
| Somalia | 31.4 |
| Sudan | 30.4 |
| Tunisia | 29.4 |
| Djibouti | 29.4 |
| Maldivene | 27.4 |
| Kuwait | 25.0 |
| India | 23.5 |
| Marokko | 23.5 |
| Pakistan | 23.3 |
| Bahrain | 21.8 |
| Palestina | 21.3 |
| Algerie | 19.8 |
| Syria | 19.2 |
| Saudi-Arabia | 18.9 |
| De forente arabiske emirater | 18.3 |
| Iran | 18.3 |
| Egypt | 18.0 |
| Jordan | 17.8 |
| Oman | 16.9 |
| Qatar | 16.1 |
| Irak | 14.4 |
| Jemen | 8.1 |
Likest. i arbeidslivet2022
prosent
Ingen data
Data
Data
Data
Data
Data
Forklaring
Arbeidsstyrken er her alle over 15 år eller eldre som deltar i betalt arbeid. Ved å vise hvor stor andelen av kvinner er i den totale arbeidsstyrken , ser vi i hvilke grad kvinner er aktive i den formelle arbeidsstyrken.
Tallmaterialet samles inn av Den internasjonale arbeidsorganisasjonen ILO.