28 april

Dagen skal fremheve hvor viktig det er å ivareta sikkerheten og helsen til ansatte på arbeidsplassen. Datoen 28. april er også fagbevegelsens minnedag for ofre av arbeidsrelaterte sykdommer og ulykker.

Les mer om dagen på FNs egne sider

Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) har markert dagen siden 2003, for å fremheve hvor viktig det er å ivareta sikkerheten og helsen til ansatte på arbeidsplassen. Datoen 28. april er også fagbevegelsens minnedag for ofre av arbeidsrelaterte sykdommer og ulykker.

Hver dag dør flere tusen mennesker som følge av yrkesskade eller arbeidsrelaterte sykdommer (Kilde: ILO). Å sikre god helse og sikkerhet på arbeidsplassen er spesielt viktig for arbeiderne og deres nærmeste. Ivaretaking av ansatte er også en god økonomisk investering for arbeidsgiveren og samfunnet som helhet. Dette er fordi tapt arbeidstid, behandling, kompensasjon og rehabilitering av yrkesskader og -sykdommer koster verdenssamfunnet milliarder av kroner hvert år (Kilde: ILO).

Fakta

  • Nesten 2 millioner mennesker mistet livet globalt mellom 2010 og 2016 på grunn av arbeidsrisikoer (ILO/WHO).
  • Av disse kvinnene og mennene mistet de fleste – 82 prosent – livet på grunn av arbeidsrelaterte sykdommer, oftest hjerte- og karsykdommer (ILO/WHO).
  • Globalt går anslagsvis 12 milliarder arbeidsdager tapt hvert år på grunn av depresjon og angst. Dette koster USD 1 billion per år i tapt produktivitet (WHO).
  • Psykososiale risikoer knyttet til arbeidsmiljø fører til et tap på nesten 45 millioner uførhetsjusterte leveår hvert år (ILO).
  • Forskjellige land og yrker er mer utsatt for arbeidsulykker- og dødsfall enn andre. Omtrent to tredjedeler (65 prosent) av alle arbeidsdødsfall anslås å forekomme i Asia, etterfulgt av Afrika (11,8 prosent), Europa (11,7 prosent), Amerika (10,9 prosent) og Oseania (0,6 prosent) (ILO/WHO).
  • Det er anslått at arbeidsulykker og yrkessykdommer fører til at 5,4 prosent av det årlige globale bruttonasjonalproduktet går tapt (ILO/WHO).

Helse, miljø og sikkerhet (HMS) på jobben

I juni 2022 ble det bekreftet hvor viktig det er å ha et trygt og sunt arbeidsmiljø, da Den internasjonale arbeidskonferansen (ILC) bestemte at helse, miljø og sikkerhet på jobben er en menneskerettighet, og de inkluderte dette i rammeverket av grunnleggende prinsipper og rettigheter på arbeidsplassen. Dette betyr at selv om land ikke har sluttet seg til de relevante konvensjonene (nr. 155 og nr. 187) har alle land et ansvar for å sikre sikkerheten og helsen til sine arbeidere. HMS er den femte kategorien i ILOs erklæring om fundamentale prinsipper og arbeidsrettigheter fra 1998, sammen med organisasjonsfrihet og retten til kollektive forhandlinger, forbud mot barnearbeid, forbud mot tvangsarbeid, og forbud mot diskriminering i arbeidslivet. I 2023 ble en konvensjon om et trygt og sunt arbeidsmiljø (konsekvensendringer), (nr. 191) vedtatt som samler endringer gjort i de andre grunnleggende arbeidsrettighetskonvensjonene og prinsippene.

2026: La oss sørge for et sunt arbeidsmiljø!

— Arbeidsmiljø handler ikke bare om fysisk sikkerhet, men om hvordan vi har det på jobb hver dag, understreker FN-sambandets leder Catharina Bu. Når så mange blir syke av jobben sin, må vi ta dette på alvor, sier hun i anledning Verdensdagen for sikkerhet og helse på arbeidsplassen. Plakat: ILO

Den 28. april 2026 vil ILO og mange land se nærmere på noe som mange kanskje ikke forbinder med HMS: Det psykososiale på jobben. Et godt psykososialt arbeidsmiljø kan gi bedre helse, trivsel og motivasjon – og økt produktivitet. Et dårlig arbeidsmiljø derimot kan føre til psykiske plager, sykefravær og at folk faller ut av arbeidslivet. Det kan også bidra til økt risiko for feil og ulykker. 

— Arbeidsmiljø handler ikke bare om fysisk sikkerhet, men om hvordan vi har det på jobb hver dag, understreker FN-sambandets leder Catharina Bu. Når så mange blir syke av jobben sin, må vi ta dette på alvor.

ILO har utarbeidet en fersk rapport som viser at:

  • Over 840 000 mennesker dør hvert år av sykdommer knyttet til psykososiale risikofaktorer på jobben
  • Psykososiale risikoer fører til et tap på nesten 45 millioner uførhetsjusterte leveår hvert år
  • 1,37 prosent av verdens BNP går tapt årlig på grunn av hjerte- og karsykdommer og psykiske lidelser knyttet til psykososiale risikofaktorer
  • 35 prosent av arbeidstakere jobber mer enn 48 timer i uken (lange arbeidstider er en kritisk psykososial risikofaktor)
  • 23 prosent av arbeidstakerne i verden har opplevd minst én form for vold eller trakassering i sitt arbeidsliv.

På mandag 27. april, samler ILO internasjonale eksperter, fagforeninger, arbeidsgivere og regjeringer for å diskutere den globale utviklingen og konkrete tiltak for å sikre et sunt psykososialt arbeidsmiljø. Dette arrangement følges direkte på ILOs sider.

Trygt og sikkert arbeidsmiljø er en del av FNs bærekraftsmål

FNs bærekraftsmål nr. 8 handler om å fremme varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst, full sysselsetting og anstendig arbeid for alle.

I delmål 8.8 fokuseres det på å beskytte arbeiderrettigheter og fremme et trygt og sikkert arbeidsmiljø for alle arbeidstakere. Her ligger også et særlig fokus på arbeidsinnvandrere og kvinnelige innvandrere, og arbeidstakere i usikre eller vanskelige arbeidsforhold.

Ressurser